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[CONCEPT OF THE COMPANY]
就職、求人は難しくない
何年にもわたり日本経済の不況が続き、新興国との賃金格差からメーカーの海外移転が進んだ事と重なり大手企業への学生の就職活動が極めて困難な状況になって、みな右往左往している現状である。然し2020年の東京オリンピック・パラリンピックが決定、明るい話題が多くなって来た。今までは「寄らば大樹の陰」で大手企業ばかり希望してきたために就職内定が難しかったのだが、日本の企業構成は0.3%の大企業と99.7%の中小企業で成り立っている。中小企業にも優秀な企業は沢山あるし今後の成長が期待できる産業も目白押し。そして人材確保が急務となって旺盛な求人活動が行われている。
この点に着目して就職活動すれば苦労せずに内定が取れる。
大手も良いけれど発想の転換も大事である。「企業30年説」と言われ30年以上栄え続けることは大変、65歳まで楽しく働けるように発展し続ける企業を見つけよう。中小企業の経営者も諦めずに学生に自分の会社の長所をアピールすれば必ず優秀な人材が確保できることは明らかです。
当社では企業と学生に就職、求人の方法を完全アドバイスをします。
何年にもわたり日本経済の不況が続き、新興国との賃金格差からメーカーの海外移転が進んだ事と重なり大手企業への学生の就職活動が極めて困難な状況になって、みな右往左往している現状である。然し2020年の東京オリンピック・パラリンピックが決定、明るい話題が多くなって来た。今までは「寄らば大樹の陰」で大手企業ばかり希望してきたために就職内定が難しかったのだが、日本の企業構成は0.3%の大企業と99.7%の中小企業で成り立っている。中小企業にも優秀な企業は沢山あるし今後の成長が期待できる産業も目白押し。そして人材確保が急務となって旺盛な求人活動が行われている。
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大手も良いけれど発想の転換も大事である。「企業30年説」と言われ30年以上栄え続けることは大変、65歳まで楽しく働けるように発展し続ける企業を見つけよう。中小企業の経営者も諦めずに学生に自分の会社の長所をアピールすれば必ず優秀な人材が確保できることは明らかです。
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